¿Qué es el Rapport y cómo puede ayudarte en tu carrera profesional?

Construir una buena relación con una persona o grupo de personas requiere de un proceso para establecer una conexión adecuada. En ese mismo concepto reside el Rapport. Por lo general, esa conexión se basa en experiencias u opiniones compartidas, incluidos elementos como el sentido del humor. La construcción de una buena relación tiende a ser más importante al comienzo de una relación de amistad o de trabajo. La relación creada, sin embargo, puede durar muchos años.

Definición de Rapport: significado

La palabra Rapport no está admitida en el diccionario de la Real Academia Española, pero si atendemos a la definición del Chambers English Dictionary (edición 1989) su significado estricto sería:

rapport n . relación: conexión: simpatía: vínculo emocional.

Pero, ¿qué es el Rapport en realidad?

Rapport es una conexión o relación con otra persona. Puede considerarse como un estado de comprensión armoniosa con otro individuo o grupo. Establecer una buena relación es el proceso de desarrollar esa conexión con otra persona.

A veces, la relación se produce de forma natural. Todos hemos tenido experiencias en las que "nos llevamos bien" con alguien sin tener que intentarlo. A menudo, así es como comienzan las amistades. Sin embargo, la compenetración también se puede construir y desarrollar conscientemente encontrando puntos en común y siendo empático.

El rapport, por lo tanto, es básicamente una conexión emocional con otras personas.

Este artículo examina la relación y cómo se puede construir, especialmente al conocer gente nueva.

¿Por qué debería trabajar mi Rapport?

La relación es importante tanto en nuestra vida profesional como personal.

Es más probable que los empleadores contraten a alguien que crean que se llevará bien con su personal actual. Las relaciones personales son más fáciles de establecer y desarrollar cuando hay una conexión y un entendimiento más estrechos entre las partes involucradas, es decir, hay una mayor relación.

Cuando conocemos a alguien nuevo, comenzamos a tratar de establecer una buena relación. Nos guste o no, esta es la razón por la que existe la pequeña charla: es una forma de tratar de encontrar cosas en común con otras personas y construir ese vínculo compartido. Este vínculo es importante porque todos tenemos la tendencia a querer estar con "personas como nosotros".

Es mucho más fácil entablar una relación con alguien que se parece mucho a nosotros o que comparte parte de nuestros intereses. Esto facilita mucho la construcción de una relación y la comunicación de manera más general.

Sin embargo, probablemente todos hemos pensado alguna vez:

"Es encantador, estoy seguro, pero realmente no tenemos nada en común".

En esas circunstancias, es probable que trabajar juntos sea más difícil y en la comunicación surjan barreras, porque carecen de un marco de referencia compartido. Es en ese momento cuando tendrá que esforzarse más para establecer una relación y desarrollar su relación. Habrá que trabajar el Rapport y lo mejor es que puede aprender a hacerlo.

Beneficios de aplicar el Rapport

Hay muchos beneficios en establecer un rapport fuerte con otras personas. Algunos de ellos son:

• Relaciones más satisfactorias: Al establecer una conexión fuerte con otra persona, es más probable que se tenga una relación más satisfactoria y duradera. Las relaciones en las que hay una conexión emocional y una comprensión mutua suelen ser más fuertes y más satisfactorias.
• Mayor influencia: Al establecer un rapport fuerte, es más probable que se tenga mayor influencia en los demás. Si se logra que la otra persona se sienta cómoda y dispuesta a escuchar y considerar lo que se está diciendo, es más probable que se acepte la propuesta o punto de vista que se está presentando.
• Resolución de problemas: Cuando hay un rapport fuerte, es más probable que se puedan resolver problemas de manera más efectiva. Al establecer una conexión emocional y un ambiente de confianza y respeto mutuo, se pueden abordar problemas de manera más constructiva y llegar a soluciones satisfactorias para todas las partes involucradas.
• Mayor productividad y eficiencia: En el entorno laboral, el rapport también puede mejorar la productividad y la eficiencia de los empleados. Al establecer una conexión fuerte con los compañeros de trabajo, se puede mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, lo que puede aumentar la eficiencia y la productividad.
• Mayor bienestar: Finalmente, el rapport también puede mejorar el bienestar de las personas involucradas. Las relaciones en las que hay una conexión emocional y una comprensión mutua suelen ser más satisfactorias y pueden contribuir a un mayor bienestar y felicidad. Además, al establecer un rapport fuerte en el entorno laboral, se puede reducir el estrés y la tensión, lo que también puede mejorar el bienestar de los empleados.

¿Es lo mismo el Rapport que la empatía?

Rapport y empatía son conceptos relacionados, pero no son lo mismo. Aunque ambos se refieren a la conexión y comprensión de otra persona, hay algunas diferencias clave entre ellos.

El rapport se refiere a la conexión o relación con otra persona. Puede considerarse como un estado de comprensión armoniosa con otro individuo o grupo. El rapport se puede construir y desarrollar conscientemente encontrando puntos en común y siendo empático.

Por otro lado, la empatía es la capacidad de comprender y sentir lo que siente otra persona. Es la habilidad de ponerse en el lugar de los demás y sentir lo que ellos sienten. La empatía es esencial para el rapport, ya que permite comprender y conectarse de manera más profunda con otra persona.

Consejos para desarrollar la técnica de Rapport

He aquí una serie de consejos que le servirán de guía para desarrollar la técnica. Entienda que, antes de llegar a la meta final será necesario cumplir una serie de etapas.

Romper el hielo

Para muchos, iniciar una conversación con un extraño es un evento estresante. Puede que nos quedemos sin palabras y nos sintamos incómodos con nuestro lenguaje corporal y nuestros gestos.

Crear una buena relación al comienzo de una conversación con alguien nuevo a menudo hará que el resultado de la conversación sea más positivo. Por muy estresante y / o nervioso que se sienta, lo primero que debe hacer es intentar relajarse y mantener la calma. Al disminuir la tensión en la situación, la comunicación se vuelve más fácil y crece la simpatía.

Cuando conoces a alguien por primera vez, hay algunas cosas fáciles que puedes hacer para reducir la tensión. Esto les ayudará a ambos a sentirse más relajados y a comunicarse de manera más eficaz. Éstos incluyen:

• Utilice "temas seguros" y no amenazantes para una pequeña charla inicial. Hable sobre experiencias compartidas establecidas, el clima, cómo viajó a donde se encuentra. Evite hablar demasiado sobre sí mismo y evite hacer preguntas directas sobre la otra persona.
• Escuche lo que dice la otra persona y busque experiencias o circunstancias compartidas. Esto le dará más de qué hablar en las etapas iniciales de comunicación.
• Intente inyectar un elemento de humor. Reír juntos crea armonía, haz una broma sobre ti mismo o sobre la situación / circunstancias en las que te encuentras, pero evita hacer bromas sobre otras personas.
• Sea consciente de su lenguaje corporal y otras señales no verbales que está enviando. Trate de mantener el contacto visual durante aproximadamente el 60% del tiempo. Relájese e inclínese ligeramente hacia ellos para indicar que están escuchando, y refleje su lenguaje corporal si es apropiado.
• Muestre empatía. Demuestre que puede ver el punto de vista de la otra persona. Recuerde que la relación se trata de encontrar similitudes y "estar en la misma longitud de onda " que otra persona. Ser empático ayudará a lograrlo.

Asegúrese de que la otra persona se sienta incluida pero no interrogada durante las conversaciones iniciales. Así como puede sentirse tenso e incómodo al encontrarse y hablar con alguien nuevo, ellos también pueden hacerlo.

Haz que la otra persona se sienta cómoda. Esto le permitirá relajarse y conversar para que sea más natural.

Construcción de una relación no verbal

Las conversaciones iniciales pueden ayudarnos a relajarnos. Sin embargo, gran parte de la construcción de relaciones se produce sin palabras y a través de canales de comunicación no verbal.

Creamos y mantenemos una relación subconsciente a través de la correspondencia de señales no verbales, que incluyen la posición del cuerpo, los movimientos corporales, el contacto visual, las expresiones faciales y el tono de voz con la otra persona.

Observe a dos amigos hablando cuando tenga la oportunidad y vea cómo subconscientemente imitan la comunicación no verbal del otro.

Creamos rapport instintivamente. Es nuestra defensa natural del conflicto, que la mayoría de nosotros intentaremos evitar la mayor parte del tiempo.

Es importante utilizar un lenguaje corporal apropiado. Leemos y creemos instantáneamente lo que nos dice el lenguaje corporal, mientras que podemos necesitar más persuasión con la comunicación vocal. Si hay un desajuste entre lo que estamos diciendo y nuestro lenguaje corporal, entonces la persona con la que estamos creerá el lenguaje corporal. Por lo tanto, construir una buena relación comienza con mostrar un lenguaje corporal apropiado. Esto generalmente significa ser acogedor, relajado y abierto.

Además de prestar atención y hacer coincidir el lenguaje corporal con la persona con la que estamos, también ayuda a hacer coincidir sus palabras. Reflexionar y aclarar lo que se ha dicho son tácticas útiles para repetir lo que ha comunicado la otra persona. No solo confirmará que estás escuchando, sino que también te dará la oportunidad de usar las palabras y las fases de la otra persona, enfatizando aún más la similitud y los puntos en común.

La forma en que usamos nuestra voz también es importante para desarrollar una buena relación. Cuando estamos nerviosos o tensos, tendemos a hablar más rápido. Esto, a su vez, puede hacer que parezca más estresado. Tendemos a variar nuestras voces, tono, volumen y ritmo para hacer que lo que decimos sea más interesante, pero también influye en cómo nos encontramos. Intente bajar el tono y hable más lenta y suavemente. De hecho, esto le ayudará a desarrollar una relación más fácil.

Comportamientos útiles para construir una buena relación

Hay ciertos comportamientos que son particularmente útiles para establecer una buena relación. Éstos incluyen:

• Si está sentado, inclínese hacia la persona con la que está hablando , con las manos abiertas y sin cruzar los brazos y las piernas. Este es un lenguaje corporal abierto y le ayudará a usted y a la persona con la que está hablando a sentirse más relajados.
• Mire a la otra persona aproximadamente el 60% del tiempo. Mantenga mucho contacto visual, pero tenga cuidado de no hacerlos sentir incómodos.
• Al escuchar, asiente con la cabeza y haz gestos y sonidos alentadores .
• ¡Sonreír!
• Utilice el nombre de la otra persona al principio de la conversación. Esto no solo se considera cortés, sino que también reforzará el nombre en su mente para que sea menos probable que lo olvide.
• Trate de hacerle preguntas abiertas a la otra persona (el tipo de preguntas que requieren más que un sí o un no). Estas preguntas son más cómodas de responder, porque no se le está poniendo en el lugar para dar una opinión clara.
• Evite los temas polémicos de conversación . Es mucho más fácil atenerse al clima, al último orador y a los arreglos de viaje que arriesgarse a pelear por la política.
• Utilice la retroalimentación para resumir, reflexionar y aclarar a la otra persona lo que cree que ha dicho. Esto brinda la oportunidad de rectificar rápidamente cualquier malentendido.
• Hable de cosas que se refieran a lo que ha dicho la otra persona . Encuentre vínculos entre experiencias comunes.
• Trate de mostrar empatía. Demuestre que puede comprender cómo se siente la otra persona y puede ver las cosas desde su punto de vista.
• Cuando esté de acuerdo con la otra persona, dígalo abiertamente y diga por qué .
• Aproveche las ideas de la otra persona .
• No juzgues a la otra persona. Deja de lado los estereotipos y cualquier idea preconcebida que puedas tener sobre la persona.
• Si tiene que estar en desacuerdo con la otra persona, primero dé la razón y luego diga que no está de acuerdo .
• Admita cuando no sepa la respuesta o haya cometido un error. Ser honesto es siempre la mejor táctica, y reconocer los errores ayudará a generar confianza.
• Sea genuino , con comportamientos visuales y verbales trabajando juntos para maximizar el impacto de su comunicación.
• Ofrezca cumplidos, evite las críticas y sea cortés . 

Sin embargo, el rapport no es solo una herramienta para construir relaciones; a menudo es la base del éxito. Cuando tiene una relación con alguien, está en una mejor posición para influir, aprender y enseñar, especialmente porque la confianza que ha acumulado significa que es más probable que otras personas acepten sus ideas, compartan información y creen oportunidades juntas.

Ejemplos de Rapport

Establecer una buena relación es importante porque puede ayudarlo a avanzar en su carrera al desarrollar relaciones personales y profesionales. En estos ejemplos nos hemos centrado en estas últimas.

Rapport en Psicología de ventas

El rapport es extensible a cualquier tipo de relación y disciplina, pero sin duda la Psicología ha profundizado sobre la forma en su verdadero poder a la hora de mejorar nuestra afinidad personal y profesional. 

Por ejemplo, y si hablamos de psicología de ventas, la gente le compra a la gente que le gusta. Además de la lógica y las técnicas de ventas racionales, el impacto emocional y psicológico de una relación poderosa es un ingrediente vital para vender.

Desde el punto de vista del cliente potencial, una propuesta que carece de comunicación es tan incómoda que es posible que no compren, incluso si se cumplen sus criterios racionales y realmente quieren el producto.

Por otro lado, si el vendedor logra conectar con el posible comprador, pero éste en realidad no quiere ni necesita el producto, es muy probable que lo compre de todos modos. El rapport puede hacer o deshacer un trato.

La compenetración es totalmente inconsciente para la mayoría de las personas. Al traerlo a nuestra conciencia de forma consciente, podemos volvernos más hábiles en ello. Podemos aprender a reflejar a las personas incluso cuando son muy diferentes a nosotros. Hacerlo aumenta nuestra capacidad para conectarnos de forma natural a la variedad de tipos psicológicos que podemos encontrar.

También puede ser útil entablar una buena relación con las personas que conozca durante el proceso de contratación. Desde reunirse con la recepcionista en la recepción hasta acercar posturas con el reclutador y sus entrevistadores. Comenzar a construir relaciones con estas personas puede aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo.

Cuanto mejor pueda formar conexiones personales, más empleadores podrán obtener una comprensión holística de quién es usted y el valor que puede aportar a su empresa.

Para construir una buena relación prepare las entrevistas de trabajo con estos consejos:

• Si parece estar ocupado y prefiere respuestas concisas y directas, no intente incluir una conversación adicional en la entrevista.
• Si los entrevistadores comienzan su reunión con una conversación informal, use este tiempo para comenzar a construir una relación.
• Responda sus preguntas y haga preguntas a cambio.
• Si bien debe evitar temas personales, como religión y política, puede ser apropiado buscar temas o pasatiempos de interés común. Es importante que se interese realmente por el entrevistador.
• La escucha activa y el lenguaje corporal atento, como el contacto visual, pueden ayudar a formar una conexión genuina.

Hay varias formas en las que puede comenzar a establecer una buena relación en su lugar de trabajo actual. Es probable que naturalmente forme conexiones con algunos compañeros de trabajo, mientras que otros pueden requerir más esfuerzo. De cualquier manera, aquí hay algunas formas en las que puede establecer una buena relación en el lugar de trabajo:

Establecer una buena relación con las personas puede ayudarlo a comprender cómo trabajan, sus gustos y disgustos y cómo comunicarse mejor con ellos. Si bien construir una buena relación es una habilidad que continuará desarrollando a lo largo de su carrera, hay algunos pasos que puede tomar ahora para avanzar en sus relaciones profesionales.

Rapport en la Comunicación

El rapport es especialmente importante en la comunicación interpersonal y en la persuasión. Cuando se establece una conexión fuerte con otra persona, es más probable que se sienta cómoda y dispuesta a escuchar y considerar lo que se está diciendo.

El rapport puede ser especialmente útil en situaciones de persuasión, ya que puede ayudar a que la otra persona se sienta más abierta a considerar y eventualmente aceptar la propuesta o punto de vista que se está presentando. Al establecer una conexión fuerte, se puede generar un ambiente de confianza y respeto mutuo, lo que puede facilitar la persuasión de manera más efectiva.

En la comunicación interpersonal, el rapport también puede ser muy útil para mejorar la comprensión y la conexión entre las personas involucradas. Al establecer una conexión emocional y encontrar puntos en común, se puede mejorar la comunicación y evitar malentendidos o conflictos innecesarios.

Rapport y Ventas: lazos poderosos

La relación entre rapport y ventas es muy estrecha, ya que el rapport es especialmente importante en el proceso de persuasión. Al establecer un rapport fuerte con el cliente, es más probable que se sienta cómodo y dispuesto a escuchar y considerar la propuesta de venta que se está presentando.

En el proceso de ventas, es fundamental establecer una conexión emocional y un ambiente de confianza y respeto mutuo con el cliente. Esto puede facilitar la persuasión y aumentar las posibilidades de que el cliente acepte la propuesta de venta.

Además, el rapport también puede ser útil para establecer relaciones más duraderas con el cliente. Al tener una conexión emocional y una comprensión mutua, es más probable que el cliente vuelva a comprar en el futuro y recomiende a otras personas la empresa o producto.

Ejemplo de Rapport en una entrevista psicológica

En una entrevista psicológica, el establecimiento de un buen rapport es esencial para garantizar que la persona que se entrevista se sienta cómoda y dispuesta a compartir información personal.

Algunos ejemplos de cómo se puede establecer rapport en una entrevista psicológica son:

1. Utilizando el lenguaje no verbal adecuado, como una sonrisa, un contacto visual amistoso y una postura abierta.
2. Utilizando el lenguaje verbal adecuado, como el uso de términos coloquiales o palabras que se utilizan en la cultura del entrevistado.
3. Adaptando el ritmo, el tono y el volumen de la voz para que se asemeje al de la persona que se está entrevistando.
4. Haciendo preguntas abiertas y evitando las preguntas cerradas.
5. Mostrando interés y escuchando activamente a la persona que se está entrevistando.
6. Mostrando comprensión y empatía hacia las experiencias y sentimientos de la persona que se está entrevistando.
7. Estableciendo objetivos comunes y estableciendo un plan de acción conjunto para abordar cualquier problema o inquietud que surja durante la entrevista.
8. Siendo honesto, transparente y confiable en todo momento.

¿Tiene riesgos la aplicación del Rapport?

Aunque el rapport puede ser muy beneficioso, es importante tener en cuenta que también puede presentar algunos riesgos o desventajas. Algunos de estos riesgos son:

• Fingir o forzar el rapport: A veces, se puede intentar establecer un rapport de manera sincera y genuina, pero también puede haber tentación de fingir o forzar la conexión para obtener algún beneficio. Si se finge el rapport, es más probable que se obtengan resultados negativos a largo plazo, ya que la otra persona puede sentirse engañada o manipulada.
• Abusar del rapport: Si se tiene un rapport fuerte con otra persona, es importante recordar que no se debe abusar de ello para manipular o persuadir de manera inapropiada. El rapport debe basarse en la confianza y el respeto mutuo, y no debe utilizarse para fines egoístas o malintencionados.
• Olvidar los límites: Al establecer un rapport fuerte, es importante recordar que siempre deben respetarse los límites de la otra persona. Si se cruzan los límites o se invaden la privacidad, es más probable que se dañe la relación y se pierda la confianza y el respeto mutuo.

En resumen, es importante tener en cuenta que el rapport puede presentar algunos riesgos, como fingir o forzar la conexión, abusar del rapport o olvidar los límites. Por lo tanto, es fundamental ser sincero y respetar los límites de la otra persona al establecer un rapport fuerte.

En conclusión: el Rapport es una habilidad esencial

Desarrollar una buena relación es una parte esencial de toda relación. Sin compenetración, ¡básicamente no tendrías ninguna relación!

Por lo tanto, ser capaz de establecer una relación consciente es extremadamente útil tanto a nivel personal como profesional. Como habilidad, significa que puede construir relaciones más rápidamente y mejorar la comunicación más rápidamente. Sus relaciones laborales serán más efectivas y, como resultado, sus relaciones personales serán más fuertes.